Dein Job bei Pflegefokus Dresden
Mit einem besonderen Augenmerk auf eine verbesserte Mitarbeiterführung wollen wir ein motiviertes und engagiertes Team aufbauen. Unser Ziel ist es, dass Sie Spaß an der Arbeit haben und sich diese mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt.
Nur zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Patienten.
Du bist ein/e
Altenpfleger/in
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegehelfer/in
Betreuungskraft
Hauswirtschaftskraft
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Wenn du dich bei uns bewirbst, dann solltest du für unsere Vision brennen und die Leidenschaft mitbringen, um einen ambulanten Pflegedienst von Beginn an mit aufzubauen.
Denn nur so können wir guter Pflege in Dresden einen Namen geben!
Wer die Welt bewegen will,
sollte erst sich selbst bewegen.
Sokrates
Unsere Philosophie
- Unser Dienstplan wird immer in Absprache mit den Mitarbeiter/innen gestaltet, der vor Beginn des Monat bekannt ist, sodass eine familienfreundliche Planung möglich ist
- Kein ständiger Wechsel in den Touren, sondern Beständigkeit und somit Bezugspflege
- Wir haben das Mitarbeiterstundenkonto im Blick - keine hohen Über- oder Minusstunden
- Digitalisierte Dokumentation direkt beim Patienten - ohne Nacharbeit
- Tägliche Übergabegespräche mit einer Führungskraft
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge können täglich mitgeteilt werden
- Neben regelmäßigen Teambesprechungen treffen wir uns einmal im Monat zum Mitarbeiterfrühstück, TEA(M) Time oder einer Mitarbeiter- Event
- regelmäßige Abstimmungen und klare Zuständigkeiten
- Unbefristeter Vertrag
- Pflegetasche mit allen Materialien, die benötigt werden
- Schnelle und einfache Informationsweitergabe durch unser modernes internes Kommunikationstool
- persönliche Weiterentwicklung - Wir wollen ein gesund wachsender junger Pflegedienst werden, deswegen haben wir zukünftig auch Positionen wie Teamleitung, Wundmanagement, Praxisanleitung, Casemanagement etc. zu vergeben
- Ein schönes Büro als Rückzugsort mit genügend Kaffee, Tee, Softgetränken und Wasser
- Zur Stärkung gibt es genug Verpflegung im Büro: versch. kalte und warme Getränke, Snacks, Obst und eine Mikrowelle
- Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Kleidung für jedes Wetter werden selbstverständlich gestellt
- Regelmäßige Feedbackgespräche um beurteilen zu können wo wir uns auf unserer gemeinsamen Reise befinden
- tarifgerechte Bezahlung
